Naar de kern van het probleem? Belgische rechters kunnen positieve maatregelen opleggen na een vaststelling van discriminatie

Sinds kort bepaalt de Belgische anti-discriminatiewetgeving dat voorzitters van bevoegde rechtbanken positieve maatregelen kunnen bevelen om ervoor te zorgen dat het beginsel van gelijke behandeling wordt toegepast (zgn. positieve injunctie). Deze bijdrage blikt vooruit naar de toekomst, en bekijkt welke rol de positieve injunctie kan spelen bij het bestrijden van Lees meer…

Borstkanker bij mannen: weigering om medicijnen voor mannen te vergoeden is discriminatie

Twee rechtbanken bevestigen het standpunt van het Instituut voor de Gelijkheid van vrouwen en mannen: de weigering om een geneesmiddel terug te betalen aan mannen met borstkanker is een discriminatie op grond van geslacht in de zin van de wet van 10 mei 2007. Het zijn belangrijke individuele overwinningen, maar Lees meer…

Etnische profilering: hoe het vonnis in de zaak-Wa Baile t. Zwitserland (EHRM) rechtstreekse gevolgen heeft voor België

Het Europees Hof voor de Rechten van de Mens oordeelde in de zaak-Wa Baile t. Zwitserland dat er in dat land een structureel probleem van etnische profilering door politieagenten heerst. Deze bijdrage wijst op de zeer gelijkaardige situaties in België en Zwitserland en argumenteert dat het vonnis ook de Belgische Lees meer…

De oprichting van het Vlaams Mensenrechteninstituut in de mediaberichtgeving: gepercipieerd als een legitieme beleidskeuze?

De oprichting van het Vlaams Mensenrechteninstituut leidde tot politieke en maatschappelijke debatten waarover de media rapporteerden. Hoe en welke informatie over het VMRI werd gepresenteerd in nieuwsberichten beïnvloedt de houding en percepties van lezers tegenover het instituut. Deze bijdrage gaat daarom in op de Vlaamse media-aandacht en de impact hiervan Lees meer…

Toepassing antidiscriminatiewetgeving blijft heikel punt voor de Belgische rechter

Het arrest Moeders voor Moeders van het Hof van Beroep Antwerpen van 14 november 2022  illustreert dat de toepassing van de antidiscriminatiewetgeving ver weg staat van hoe de wetgever het beoogd had. In de zaak in kwestie is een vzw niet “voor het publiek toegankelijk” omdat ze met een doorverwijzingsysteem Lees meer…

Relaties en wettelijke werknemerspensioenen: een bron van discriminatie

De populariteit van het huwelijk slinkt ten voordele van de wettelijke en feitelijke samenwoning (Statbel huwelijken; Statbel wettelijke samenwoning). Ondanks deze maatschappelijke kentering, worden gehuwde werknemers nog steeds sterk bevoordeeld inzake wettelijke pensioenrechten. Dit staat op gespannen voet met het grondwettelijk gelijkheids- en non-discriminatiebeginsel uit de artikelen 10 en 11 van de Grondwet.